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集团启动高潜人才海选工作

发布时间:2019-08-26 00:43:19 文章来源: 阅读次数:133
集团启动高潜人才海选工作 \

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    9月21日上午,集团举办高潜人才海选工作启动会。集团党委书记、董事长叶永明,党委副书记、总裁徐子瑛出席并讲话。党委副书记、工会主席许国良主持会议。集团各部室负责人,各二级公司党政主要负责人及人力资源分管领导、人力资源部门及团委主要负责人,部分青年代表参加会议。
  举办海选工作的目的是为了贯彻落实集团打造学习型组织、创效型团队、价值型员工的工作目标,践行与集团战略相匹配的优秀企业文化。作为集团人力资源战略规划重要组成部分,本次海选旨在发现8个重要领域,30个核心职能岗位的高潜人才,提升集团的核心组织能力,为集团的持续发展储备力量;同时,为广大青年员工搭建展示才华的舞台。
  徐子瑛指出,随着集团多业态迅速发展,建设、培养一支专业化、市场化、国际化的人才队伍是当前一项非常重要和紧迫的工作。集团各级领导干部要高度重视此次海选工作,加强组织,积极推荐。广大青年要珍惜这个机会,踊跃报名,展示自我。除了本次海选提出的年龄、学历和能力素质基本要求外,徐子瑛还提出了高潜人才的四个特征:一是积极主动有热心,学习能力强;二是有目标,对自我高要求;三是具有优异的人际能力,包括领导力、影响力和协调力;四是认同百联战略,对企业作长期承诺。
  叶永明提出,人才是实现集团战略目标的根本需要,也是企业可持续发展的基石。未来三年是集团建设核心能力的关键三年,集团要通过人才“选育用留”机制的创新,为人才规划、设计和实施职业发展路径,探索具有百联特色的人才培养建设体系,实现“青年与百联共成长,百联让青年更出彩”。叶永明强调此次海选工作“三个务必”的要求,各级企业党政主要领导“务必高度重视、务必亲自组织、务必选优荐优”,广泛宣传,精心组织,共同选拔出一批将百联“十三五”蓝图“画到底”的人才。

  (文:任立 图:王浩然)
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