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百联南方召开2019年度工作会议

发布时间:2019-08-25 23:32:20 文章来源: 阅读次数:135
百联南方召开2019年度工作会议         2月18日,百联南方召开了2019年度工作,党政领导班子、全体中层干部(含助理),友谊百货、百联物业南方店负责人,以及2018年优秀员工等员工代表共20余人出席会议。
        会上,百联南方首先表彰了2018年“南方之星”、“优秀员工”以及“明星团队”;随后报告了《2018年行政工作总结和2019年行政工作计划》和《2018年党总支工作总结和2019年党总支工作计划》;同时并向各部门下达2019年度《责任目标书》及《安全责任书》;随之,各部门负责人以及二期调整装修项目的南方工作小组成员发言;最后,由领导班子就2019年各线条任务提工作目标和具体要求。
        会议传达了百联股份2019年经济工作会议精神,强调了百联南方作为百联购物中心业态的首家转型门店,要加强“危机意识”、“增长意识”、“大局意识”、“责任意识”四个意识,在二期项目建设、云店改造和线上运营、深耕“社群经营”方面努力攻坚,做出成绩。面对2019年工作,百联南方提出了“在确保安全的前提下,坚持转型调整和既存经营两方面工作两手抓、两手硬”的思路。在调整转型方面,既要对可能出现的各种情况做好充分的心理预期和工作准备,同时也要以企业“一次创业”时的信心和勇气来攻坚克难,顺利渡过“转型”必经的“阵痛”过程。既存经营方面,会议强调了“扩大营收”、“挖潜增效”、“云店上线”三项重点工作。
        会议对全体干部职工提出了四点希望:一是做创新转型的先行者,积极参与到百联南方的转型调整进程,在2019年齐心协力,共同完成百联的首个购物中心转型项目;二是做体现价值的能力者,员工能够在企业需要的时刻主动站出来,与百联南方共同发展进步;三是做问题困难的终结者,要求每一位员工履职尽责,不做“二传手”推卸责任;四是做勇于担当的领导者,一级对一级负责、一级为一级典范。
        会议希望通过全体干部员工的共同努力,2019年百联南方能在“艰难中跋涉,希望中前行”,续写2018年经营指标和任务的圆满答卷,并通过二期的成功开业和顺利运营,谱写新的发展篇章。 (供稿:居芳洲)
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